齊魯人力資源管理研究會在濟南成立

　　文化中國網濟南訊（記者：劉波）10月26日，由山東銘拓企業管理咨詢有限公司等單位發起及承辦的齊魯人力資源管理研究會成立大會在濟南高新(國際)人力資源服務產業園成功舉辦。山東省人力資源和社會保障廳原巡視員董廣馳，山東省社科聯社團部一級主任科員劉磊，山東省就業促進會會長畢京福等200人出席了第一次動員代表大會。

　　為了貫徹落實十九大精神，加強對中小企業創新的支持，2019年4月17日山東省行為科學學會辦公室研究決議成立“齊魯人力資源管理研究會”。將建立以社會為主體、市場為導向、產學研深度融合的服務體系，全面推動人力資本開發和管理領域的學術研究和創新實踐、提升企業管理水平，開創山東及我國人力資本服務的新局面。

　　會議選舉產生了齊魯人力資源管理研究會理事會及領導班子成員。劉軍同志當選為協會第一屆理會長;任燕當選為執行會長，黃少英同志當選為常務副會長;劉冰、劉春英、徐大豐、朱海鵬、李召華、石作欣、李春明、杜闊辰當選為副會長，陳偉當選為秘書長，岳雷、趙亮、王麗娟當選為副秘書長。

　　搭建產學研服務平臺是齊魯人力資源管理研究會的使命，助力企業騰飛，助力人力價值提升是研究會的發展原則。研究會的成立，代表著人力資源行業將更具聚合力和專業性!

　　與會嘉賓一致認為：強大的人才競爭力無疑是提升國家綜合競爭力的基礎和保障，而人力資源是創造經濟奇跡的重要因素。齊魯人力資源管理研究會在新時代要為推動山東乃至我國從人才大國邁向人才強國方面做出積極的貢獻，齊魯人力資源管理研究會的成立恰逢其時。

　　與會嘉賓一致認為齊魯人力資源管理研究會的三個定位：一是當好參謀助手，積極建言獻策，特別是加強人力資本的前瞻性、針對性、儲備性的政策研究，為政府和企業提供政策咨詢和參考依據，充分發揮研究會在政府、專家智庫和人力資本從業人員三者之間的橋梁和紐帶作用。二是，要有使命感和正確的價值觀，樹立開放辦會、民主辦會的理念，是服務平臺、共享平臺，提高協同協作的能力，為我們國家現代化建設提供服務和支持。三是，要有格局要有夢想，應該追求研究會的獨特價值，提升研究會的影響力、擴大研究會的規模、凸顯研究會的作用。

　　與嘉賓一致認為，隨著大眾思維完成從單純的勞動力到人力資本的轉變，在雙創熱潮和用工成本上升的時代背景下，按照黨的十九大對人力資本服務業的布局，積極推動人力資源要素協同、產業協同和宏觀協同，齊魯人力資源管理研究會的成立對促進人力資本效能的全面提升將起到積極的作用。

　　本次會議主辦單位：

　　山東省行為科學學會

　　濟南高新(國際)人力資源服務產業園

　　承辦單位：

　　山東博創盛力人力資源管理有限公司

　　山東銘拓企業管理咨詢有限公司

　　齊魯人才網

　　山東華普億方教育科技有限公司

　　齊魯人力資源研究會發起單位由：

　　山東大學、山東財經大學、山東青年政治學院、山東交通學院、淘智客智能科技有限公司、山東銘拓企業管理咨詢有限公司、齊魯人才網、山東無同信息科技有限公司、山東華普億方教育科技有限公司、濟南博爾捷產業園運營有限公司、、中創新藍領(山東)人力資源有限公司等學術機構和企事業單位。